Nordic Progress on suomalainen, vuodesta 1991 toiminut rekrytointi- ja konsultointiyritys. Kokeneet rekrytointikonsulttimme ja kattavat henkilöstöpalvelumme auttavat asiakasorganisaatioita onnistumaan henkilöstövalinnoissa, henkilöstön hallinnassa sekä henkilöstön kehittämisessä. Henkilöstöpalvelumme kattavat henkilöstön koko elinkaaren tulevasta henkilöstöstä nykyiseen ja aina lähtevään henkilöstöön asti. Prosessimme laadun takaavat kokeneet konsultit, jotka hoitavat itselleen nimetyn prosessin aina alusta loppuun saakka henkilökohtaisesti. Meille ihminen on tärkein ja korostamme erityisesti ehdokkaan hyvää kohtelua. Panostamme prosessin jälkeiseen seurantaan ja annamme suorahauillemme takuun. Tarjoamamme palvelut yrityksille: Rekrytointipalvelut: suorahaut sekä ilmoitushaut Henkilöstön arviointi- ja testauspalvelut HR-kehitysprojektien tueksi Coaching, työyhteisövalmennukset, työnohjaukset Strateginen konsultointi Työyhteisön kehittämispalvelut Yksilölliset uudelleensijoittumispalvelut (outplacement) Kuulumme kansainväliseen rekrytointiyhtiöiden yhteenliittymään, Inralsiin, jonka kautta voimme toteuttaa asiakkaillemme rekrytoinnit eri puolilla maailmaa. Ota yhteys: Itälahdenkatu 22 b 00210 Helsinki, Finland Puh. 020 769 8880 [email protected] ********************************************** Nordic Progress is a Finnish recruitment and consulting company. Since 1991 our experienced recruitment consultants and extensive services have helped our clients succeed in personnel recruitment, administration and development. Our services cover the following fields: • Recruitment services (executive search & advertisement search) • Personnel assessment and testing services • Coaching and workplace counselling services • Tailored outplacement services We are a member of Inrals, which is an International Network specialized in HR Management with focus on high quality Recruitment, Assessment, Outsourcing and Consulting in the Life Sciences.
Open Positions
Hakemus Interim tehtäviin
10+ years of experience, leadership experience, ability to adapt to new situations
Data Analyst / Project Engineer, intoit Oy
At least 3 years of experience in BI solutions, data handling, SQL programming skills, customer service attitude, and project work experience
Interim Project Management Officer, Kotipizza Group Oy
Strong project management background, experience with project management models, and excellent communication skills
Toiminnanjohtaja, Suomen Farmasialiitto ry
Strong financial skills, human resource management experience, leadership style, good communication skills, and decision-making ability
Rekrytointikonsultti
5+ years of experience in recruitment, sales, or management, commercial thinking, ability to build trusting customer relationships, self-motivation, responsibility, and professionalism